1、科技项目申报
3、专利代理
4、安徽新产品鉴定
5、可研报告编制
9、国家火炬计划
科技项目申报代理：
合肥市项目申报
园区各单位：
为更好地聚集和发挥高层次人才团队的作用，促进人才与产业的结合、创新与创业的结合，根据《关于印发合肥高新区2019年推动产业高质量发展“1+N”政策体系的通知》（合高管〔2019〕148号）等文件精神，决定评审设立2019年合肥高新区“江淮硅谷”创新创业团队（第五批）。现就团队申报工作有关事项通知如下：
一、申报对象
合肥高新区第五批“江淮硅谷”创新创业团队设立领域重点围绕人工智能、集成电路、新一代信息技术、智能制造、新能源、新材料、生物医药等战略性新兴产业产业。团队所在单位的工商、税务、统计关系均需在合肥高新区，并在高新区持续经营。
二、申报条件
1、创新团队设立单位要求
一般应为高新技术企业或创新型企业，注册资金不低于100万元，经营运行状况良好，2018年度研发费用占主营业务收入比重不低于3%；能够为创新团队提供较好的工作条件和待遇，落实项目产业化所需的各类要素。
2、创新团队申报项目要求
申报项目应符合高新区重点产业发展方向，具有较好的市场潜力并能够进行产业化生产。申报团队掌握的核心技术应当拥有自主知识产权，能够填补国内技术空白领域，或技术水平在行业中处于领先地位。
属基础理论性、事业性的科研项目不在申报之列。
3、创新团队组建要求
（一）创新团队由申报单位主导组建，一般由1名带头人和5名核心成员组成，其中带头人必须为本单位人员；核心成员是指团队中承担主要任务的人员，且本单位人员必须占一半以上。
（二）申报单位于2016年1月1日前注册成立的，要求团队带头人为2016年1月1日后新引进至申报单位；申报单位于2016年1月1日后注册成立的可直接申报。
（三）团队申报时应组建完成，并在项目、产品等方面已有一定的工作基础（其中申报项目启动时间应不超过一年），能在管理期内完成产业化并实现销售收入。
（四）团队负责人一般应是在国内外知名高校、科研院所、知名企业、机构担任中级以上职务的专业技术人才，或主持、参与过重大科研攻关项目或重大建设工程，有突出的研究成果和成果转化业绩，具有指导、培养高水平研发团队的能力和水平；核心成员此前应在科研、项目、产品等方面至少有3年以上工作基础，具备较强创新能力。
三、申报工作要求
1、此前入选第1-4批“江淮硅谷”创新创业团队的单位，此次不再申报；入选省“115”、市庐州产业创新团队的单位，不得以同一入选团队和项目进行申报；已担任过省“115”、市“228”、“江淮硅谷”创新创业团队带头人的，不再作为本次团队带头人申报。
2、申报单位请认真填写《合肥高新区“江淮硅谷”创新创业团队申报书》（附件1，以下简称“《申报书》”），并按照《申报书附件证明材料清单》（附件2）提供相关附件证明材料。
3、《申报书》与附件证明材料一并装订，封面使用白色铜版纸，双面打印、一式6份、胶装成册，申报书及附件材料总页码数不超过90。其中，申报书封面及附件材料每页均须加盖申报单位公章，并与电子版材料内容保持一致。
电子版材料须报送《申报书》（Word格式）、附件材料（PDF格式，其中所有附件材料须按照清单顺序做成一个文件，不得零散提供）和《合肥高新区“江淮硅谷”创新创业团队申报汇总表》（附件3，Excel格式）。
4、申报单位请于11月1日前，将上述材料一并报送至高新区管委会人事劳动局1221室，逾期不予受理。
联系方式：0551-65300518 或 18755150022（微信同步）
附件3：合肥高新区“江淮硅谷”创新创业团队申报汇总表.xls
合肥高新区人事劳动局
2019年10月16日
编号
合肥高新区“江淮硅谷”创新创业团队
申 报 书
|
团队名称： |
XXX创新团队 |
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产业类别： |
新能源 |
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申请单位： |
|
合肥高新区人事劳动局
2019年10月
下一篇：合肥市奖励补助项目政策
相关栏目填写要求
一、填写内容应实事求是、内容翔实、文字精炼。
二、申报书封面“产业类别”请从“新一代信息技术”、“集成电路”、“智能制造”、“生物医药”、“新材料”、“新能源”、“资源环境”、“其他”中择一填写。
三、“申报单位意见”要对申报材料真实性进行说明。
四、表中栏目没有内容的，一律填“无”。
五、附件材料按照清单要求，顺序排列、提供齐全，不得缺项漏项。
一、申请单位基本情况
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单位基本信息 |
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单位名称 |
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成立日期 |
年 月 |
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主营业务 |
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法定代表人 |
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注册资本 |
万元 |
实际到位资本 |
万元 |
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其中货币到位 |
万元 |
无形资产占股比例 |
% |
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注册地址 |
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单位类型 |
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实际办公地址 |
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开户银行名称 |
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账 号 |
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单位主要负责人及申报联系人情况 |
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姓名 |
职务 |
电话 |
手机 |
电子邮箱 |
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主要负责人 |
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申报联系人 |
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单位股权结构 |
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序号 |
股东名称 （前5位，按持股比例 由高到低排列） |
是否为团队成员 |
是否为企业 主要创办人 |
持股比例（%） |
货币出资金额 （万元） |
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1 |
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2 |
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3 |
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4 |
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5 |
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单位人员情况 |
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职工总数 |
人 |
高级职称人数 |
人 |
中级职称人数 |
人 |
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博士人数 |
人 |
硕士人数 |
人 |
本科人数 |
人 |
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研发人数 |
人 |
生产管理人数 |
人 |
市场开发人数 |
人 |
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|
单位经济效益情况 |
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年份 |
营业收入 （万元） |
主营收入 （万元） |
利润总额 （万元） |
上缴税费 （万元） |
研发投入 （万元） |
研发费用占 收入比例（%） |
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2016年 |
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2017年 |
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2018年 |
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2019年 （1-9月） |
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单位简介（200字内） |
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单位科研基础情况（500字内） |
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（包括现有研发机构简介、资质、场地规模、仪器设备、重大项目承接情况等） |
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二、团队带头人情况
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团队带头人基本信息 |
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姓 名 |
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性 别 |
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（照片） |
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国 籍 |
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出生年月 |
年 月 |
健康状况 |
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职 称 |
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最高荣誉 称号 |
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最高学位 |
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最高学历 |
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所学专业 |
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从事专业 |
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入区前工作单位 |
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前工作单位职务 |
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现任职单位 |
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现工作单位职务 |
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教育经历（从最高学历学位写起，最多不超过3项） |
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序号 |
时间 |
学校名称 |
专业 |
学历 |
学位 |
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1 |
X年X月-X年X月 |
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2 |
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3 |
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工作经历 |
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专职工作经历（从近期专职工作经历写起，最多不超过5项） |
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序号 |
时间 |
单位名称 |
职务 |
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1 |
X年X月-X年X月 |
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2 |
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3 |
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4 |
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5 |
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兼职工作经历（从重要的兼职工作经历写起，最多不超过3项） |
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序号 |
时间 |
单位名称 |
职务 |
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1 |
X年X月-X年X月 |
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2 |
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3 |
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团队带头人创新水平与能力情况 |
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1．团队带头人简介及自我评价（500字内） |
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（主要包括个人简要经历、研究能力和学术技术水平、在所属科学技术领域或相关产业取得的成果影响等） |
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2．团队带头人获得荣誉情况（10项内，按重要性填写） |
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序号 |
获奖项目名称 |
奖励名称 |
奖励等级 |
授奖单位 及国别 |
奖励 年度 |
本人 排序 |
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1 |
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2 |
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3 |
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4 |
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5 |
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6 |
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7 |
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8 |
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9 |
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10 |
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3．近5年团队带头人主持（参与）主要项目情况（5项内，按重要性填写） |
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序号 |
项目名称 |
项目性质 及来源 |
项目经费 （万元） |
起止年度 |
本人 排名 |
本人在项目中承担职务分工 |
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1 |
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2 |
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3 |
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4 |
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5 |
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4．近5年团队带头人代表性论著发表情况（10项内，按重要性填写） |
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论 文 标 题 / 著 作 名 称 |
作者 名次 |
发表 时间 |
刊物名称 |
影响 因子 |
他引次数 |
刊号、书号 |
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5．团队带头人专利授权情况（10项内，按重要性填写，优先填写发明专利） |
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序号 |
专利名称 |
专利 类型 |
专利 授权国 |
专利号 |
授权 公告日 |
专利权人 |
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1 |
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2 |
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3 |
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4 |
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5 |
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6 |
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7 |
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8 |
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9 |
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10 |
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6．团队带头人专利授权及申请情况（5项内，按重要性填写，优先填写发明专利） |
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序号 |
专利名称 |
专利 类型 |
专利 授权国 |
专利号 |
授权公告日 （在申请中的请备注清楚） |
专利权人 |
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1 |
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2 |
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3 |
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4 |
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5 |
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7．团队带头人新产品、新工艺、新技术研发情况及产业化情况（5项内，按重要性填写） |
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序号 |
新产品(工艺、技术)名称 |
类型 |
是否经有关部门认证 |
技术 水平 |
产业化程度 |
销售额 （万元） |
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1 |
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2 |
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3 |
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4 |
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5 |
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8．团队带头人在重要国际学术会议报告情况（3项内，按重要性填写） |
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序号 |
报告名称 |
会议名称 |
主办方 |
时间 |
地点 |
报告类别 |
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1 |
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2 |
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3 |
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9．团队带头人国内外学术组织及重要期刊任职情况（3项内，按重要性填写） |
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序号 |
组织或期刊名称 |
职务 |
任期 |
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1 |
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2 |
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3 |
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10．团队带头人主持（参与）标准制定情况描述（200字内） |
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（如有，请说明具体的标准名称、级别、发布时间及个人的撰写人排序情况。） |
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11．团队带头人创业经历、产业化经历或企业管理经历描述（500字内） |
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三、团队整体情况
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总人数 (单位：人) |
其 中 (单位：人) |
正高职称 |
副高职称 |
中级职称 |
博士 |
硕士 |
本科 |
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平均年龄 (单位：岁) |
35周岁（含）以下成员 |
36-50周岁（含）以内 成员 |
50周岁以上成员 |
境外引进 成员 |
省外引进成员 |
市级以上科技人才奖项成员 |
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四、团队核心成员情况
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序号 |
姓名 |
性别 |
国籍 |
年龄 (岁) |
最高学历 |
最高学历毕业学校 |
职称 |
研究 领域 |
入区前工作单位及职务 |
现工作单位 及职务 |
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1 |
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2 |
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3 |
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4 |
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5 |
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第一核心成员创新水平与能力情况 |
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（主要包括个人简要介绍、重要科研管理或工作经历、研发成果和获得荣誉、在团队中承担的职责和重要性等，300字以内，下同） |
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第二核心成员创新水平与能力情况 |
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第三核心成员创新水平与能力情况 |
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第四核心成员创新水平与能力情况 |
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第五核心成员创新水平与能力情况 |
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其他成员情况 |
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（此项如无，可不填写） |
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五、团队开展项目情况（详请在项目计划书内展开）
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1．拟开展项目名称： |
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2．选题依据 (300字内) |
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3．团队开展该项目优势分析(500字内) |
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4．项目主要研究方向（100字内） |
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5．项目主要研究内容及拟解决的关键问题（800字内） |
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6．项目研究特色及主要创新点（300字内） |
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|
7．项目主要研究方法及技术路线（800字内） |
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|
8．项目风险预测及控制（300字内） |
|
|
（项目实施可能出现的风险及拟采取的控制措施，包括团队项目可能面临的市场和知识产权风险等） |
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9．团队管理模式及运行机制（300字内） |
|
|
（团队带头人及核心成员承担项目（包括子项目）任务分工及职责情况等） |
|
六、项目产业化可行性分析
|
1．项目产业化成果（产品/服务）描述（300字内） |
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|
2．项目产业化程度（500字内） |
|
|
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3．项目成果市场营销及前景预测（300字内） |
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4．项目融资说明（200字内） |
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项目目前已吸引风险投资 项，累计 万元。 |
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如有融资需求，是否同意将该项目推荐给投资机构？ |
□ 是 □否 |
|
5．单位对项目实施及目标完成的保障（500字内） |
|
|
（可从硬件配套、团队建设、资金保障等方面加以介绍。） |
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七、项目预期获得成果情况
|
1．项目实施后要达到的主要技术指标及技术突破（500字内） |
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成 果 形 式 |
数量（项/个/篇/名） |
预期获得成果内容描述 |
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发明 专利 |
申请 |
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|
授权 |
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实用 新型 |
申请 |
|
|
|
授权 |
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|
技术标准 |
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新产品 |
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新工艺 |
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新服务 |
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计算机软件著作权 |
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临床批文 |
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生产批件 |
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（医疗器械）注册证 |
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人才 引进 培养 |
引进 |
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培养 |
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2．项目预期经济指标 |
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预期项目实施3年内（2019-2021年），新增销售额 万元，新增净利润 万元，新增上缴税额 万元。 |
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3．预期经济效益、社会效益（300字内） |
|||
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八、主管单位审核情况
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申报单位意见 |
|
（盖章） 年 月 日 |
|
受理单位审核意见 |
|
经审核，该团队申报书、申报附件等申报材料真实、合法、完整。
（盖章） 年 月 日 |
|
专家评审意见 |
|
|
|
实地考察意见 |
|
|
|
政策兑现会审议意见 |
|
年 月 日 |