蚌埠市科技联络员管理暂行办法

为推动我市科技创新发展，进一步提升科技工作效能，根据《蚌埠市人民政府关于实施创新驱动发展战略加快“两个中心”建设的若干意见》（蚌政〔2017〕70号）文件精神，决定在全市范围内建立科技联络员制度。为规范科技联络员的申报、备案和绩效考核，特制定本办法。

一、申报对象

全市从事科技创新活动的独立法人单位负责科技管理的工作人员，热爱科技事业，责任心强，了解科技工作相关业务知识，能在本单位长期工作的人员。按所在单位性质主要分为以下两类：

A类：驻蚌高校、科研院所，经核准发生研发费用的省属、市属科学研究与技术服务业非企业单位。

B类：有效期内高新技术企业，纳入高新技术产业目录的企业，经核准发生研发费用的规上企业、县属科学研究与技术服务业非企业单位等。

二、申报与备案

按类别每个单位限推荐1名熟悉科技工作的人员，填写《蚌埠市科技联络员申请表》（附表1），经所在单位盖章后报送一式一份。A类由单位推荐报送至市科技局；B类由单位推荐报送至所属县区科技管理部门，县区科技管理部门初审后填写《蚌埠市科技联络员推荐备案汇总表》（附表2）报送至市科技局；市科技局审核合格后予以备案，集中发布科技联络员名录。

为有利于工作开展，推荐人选需具备一定的稳定性，确因人员变动，须按以上路径及时上报更新。每个单位原则上一年内更换次数不超过一次，科技联络员若发生更换不参与当年的绩效考核。

三、工作职责

 

（一）科技联络员

1.积极学习熟知各项科技创新政策，掌握科技相关业务工作的申报流程，工作积极主动，能有效协助本单位建立健全科技工作相关制度。

2.通过科技部门官方网站、微信公众号等媒介关注科技工作动态，加入蚌埠科技联络员工作QQ群，及时响应、回复各项工作通知。

3.本人积极参加或督促本单位工作人员参加科技工作各类培训、会议，积极完成或协助本单位工作人员落实科技部门各项业务工作安排。

 

（二）科技联络员所在单位

高度重视科技联络员工作，支持科技联络员在本单位关于科技工作的合理需求。对需要更换联络员的，要在保证工

作衔接的基础上，及时上报。

 

（三）各县区科技管理部门

加强对归口企业科技联络员的培训和指导，发挥科技联络员对科技工作的助推作用。及时对已不在原单位或岗位工作的科技联络员进行核实调整和更新。

四、绩效考核

 

（一）考核流程

考核工作原则上每年一次，考核按以下步骤进行：

1.自查。科技联络员对照工作职责进行年度总结，形成自查报告，经单位盖章后报送。A类报市科技局，B类报所属县区科技管理部门。

2.评价。A类由市科技局组织评价，对照《蚌埠市科技联络员绩效考核评价表》（附表3），确定科技联络员考核得分和等次。B类由所属县区科技管理部门组织评价，各县区结合工作实际自行制定考核细则，确定考核建议得分和等次，汇总上报市科技局。

3.发布。市科技局统一发布绩效考核结果。

 

（二）考核等次

实行百分制，对A、B每类考核对象分别从高分到低分选择一定比例确定优秀、良好、合格等次。考核年度内科技联络员或所在单位若出现以下情形之一的，取消考核合格及以上等次：

1.没有组织开展科技创新活动；

    2.到期高新技术企业主动放弃参加重新认定；

3.不按时提交、报送科技统计报表；

4.存在逾期半年以上的科技项目、平台未验收。

A类按照参加考核联络员总数的不低于80%确定合格及以上等次，优秀、良好、合格等次分别按2:3:5予以确定。B类由县区上报，依据所属县区年度科技工作综合评价排名确定合格及以上等次的比例，1-3名的县区80%，4-6名的县区70%，7-9名的县区60%，优秀、良好、合格等次分别按县区上报数的2:3:5予以确定。

五、政策支持

根据《蚌埠市人民政府关于实施创新驱动发展战略加快“两个中心”建设的若干政策意见》，按照绩效考核等次对科技联络员给予相应的经费补助，每年一次。考核优秀给予1200元，良好给予900元，合格给予600元。奖励资金用于奖励联络员个人，任何单位和个人不得克扣和挪用。

六、附则

本办法由市科技局负责解释，从公布之日起施行。

政策咨询：0551-65318129  18755150066（微信同号）