怀宁县2019年度“独秀英才”奖补申报资金累计达42.7万元

为加大科技人才招引和培养力度,加快全县科技人才队伍建设，怀宁县秉承“人才是第一资源”理念，不断完善各类人才的招引和奖励激励措施,研究出台了《关于实施“独秀英才”四大行动计划打造怀宁县人才高地的意见》。

经前期申报、现场核实、县人才办审核、县政府审批，怀宁县首批获引进人才生活补贴、与高校院所开展产学研补助的企业共24家，奖补资金累计达42.7万元。

该县“独秀英才”四大行动计划分别为：
一是实施产业人才集聚行动计划。聚焦新材料、高端装备制造、绿色食品和全域文化旅游“3+1”主导产业，加速引导该领域最新成果转移转化，加速人才向怀宁首位产业集聚，推动产业发展。重点实施产业人才“515”引进计划，即每年引进5名能够在关键性技术研发、发展高新产业上有成就的创新创业领军人才、10名主导产业高层次紧缺型人才、50名新兴产业专业技能人才。
二是实施柔性引才激励行动计划。按照“不求所有，但求所用”的原则，完善人才柔性引进机制，依托重点行业、支柱产业和重大项目，大力引进各类人才，尤其鼓励企业通过顾问指导、短期兼职、退休返聘、旅居服务、对口支援、技术入股、独立董事等方式，柔性引进紧缺高层次人才。
三是实施重点人才队伍建设推进行动计划。着力加强高层次人才、企业家、技能人才及高校毕业生的引进，开展企业家培育“123”行动，即建立1个企业家队伍信息库，实行动态管理。围绕“新生代”企业家、高级经营管理人才素质提升，每年举办2期研修班。开展怀宁县“发展功臣”“优秀职业经理人”“创新创业之星”3项评比活动。
四是实施人才环境提升行动计划。进一步健全人才服务政策体系，营造人才安心生活、称心工作、专心发展、潜心提升的创新创业创优环境。拓展人才服务内容，扩大人才服务范围，提升人才服务科学化、专业化水平，在重大项目布局、科技经费投入与使用、金融支持、政策激励、生活服务等方面建立良好的保障体系，确保人才引得进、留得住、流得动、用得好。